Beratung von Führungskräften zu Coachingbedarfen von Einzelcoaching für Führungskräfte

Als verantwortliche Führungskraft, möglicherweise bereits Business Unit Leader oder schon auf C-Suite Level tätig, hast du genügend Erfahrung gesammelt, was es heißt, die Position an der Spitze eines Unternehmens inne zu haben. Du hast es verstanden, dich selbst zu führen und deine persönliche Weiterentwicklung gezielt zu fördern. Dies hat dir geholfen, deine Stärken und Schwächen besser zu verstehen und zu reflektieren. Daher erkennst du schnell, welche Mitarbeiter*innen in deinem Verantwortungsbereich aktuell Unterstützung in Form eines persönlichen Coaches oder eines Mentorcoaches benötigen. Es kommt vor und wird immer weniger tabuisiert, dass Führungskräfte aufgrund persönlicher oder beruflicher Herausforderungen momentan nicht ihre volle Leistung erbringen können: Zuversicht, Motivation, stabile Kraft und Ausdauer haben aus guten Gründen gelitten. Vielleicht gibt es gesundheitliche, familiäre oder andere Belastungen, die deren Performance beeinträchtigen. In solchen Fällen ist es sinnvoll und von großem Nutzen auch für die Organisation, eine erfahrene Life Coachin mit umfassender psychologischer und geschäftlicher Expertise hinzuzuziehen. Durch eine sorgfältige Bedarfsermittlung und die Ausarbeitung eines passenden Vorschlags für eine coachende Begleitung, sei es Life Coaching oder Mentales Konflikt Coaching, kannst du sicherstellen, dass deine Führungskräfte oder einzelne Schlüsselpersonen im Unternehmen durch sehr individuelles persönliches Einzelcoaching für Führungskräfte in optimaler Weise unterstützt, gefordert und gefördert werden.